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硕博论文:论文题目的基本格式


硕博论文第13讲:论文题目的基本格式

什么叫基本格式?

EMBA/EDBA论文题目大致都会是这样的一个模板,差不多就是:前面一定是xxx公司、xxx企业的名字;然后是xxx问题,EMBA/EDBA学生要解决的是具体的哪一个问题?后面是一个关键词,即是研究、改进,还是提升、优化等?

论文题目基本上就包括这三个板块,下面就这个问题简单分析一下。

1、确定公司名称要注意的问题

公司名称必须是具体的一家公司,可用A公司、B公司、C公司来代替。不能是“中国中小企业”、“中国制造业企业”、“中国电子商务行业”等这样宽泛的名称。必须是具体的、一家实实在在存在的公司。确定公司名称有这么几个问题:

(1)理论上,最好采用公司的真名。

就是这个公司真的存在,也确实没有什么保密的东西。那在论文里就可以不考虑保密的问题,可以讲这个公司真实的名称。这样当然最好,这个公司叫什么EMBA/EDBA学生就用什么名。

如果碰到这个公司的名称太长,比如外国公司,翻译过来名字好长,怎么办?可以在题目里面适当简化,用它比较简单的一个名称,但基本要素是要有的。或者,也有什么银行下面哪里的分行、支行。

总之,论文题目要让人一看就明白,它是一个真实存在的企业,或者是一个企业的分支或下级的企业。

(2)公司的名称不便公开

如果不愿意用真名,那就有两个办法,一个是用代号,或者是用化名。用代号,就是A公司、B公司,我们也经常看到这样的论文:A公司、B公司、ABC公司、XYZ公司,这是用代号。或者用化名,就是重新编一个名字,不是它原名,给它改了一个名字。要注意的是,这个代号能不能用,要看不同学校的要求。需要提醒大家注意一点,当我们给这个公司取化名的时候,特别要注意去查一下,有没有同名、重名的,或者有类似的名称。就是说,有可能这个化名和另外一个真实存在的公司会重名或者有类似,那这里就又会给我们带来风险和麻烦。哪怕化名很难听,只要没有人跟它重名,那都问题不大,这个要记好。

2、研究问题的确定

公司确定好了,下一个要确定研究的这个问题是属于哪一个管理职能?是组织战略问题?还是人力资源问题?还是市场营销问题?还是财务管理问题?还是运营管理问题?等等。在管理职能里面是属于哪一个职能?要把它确定在这个职能里,然后我们才能够根据确定的这个管理职能、这个研究方向,去找对应研究方向的导师,由导师来指导我们去确定论文题目。这点大家要注意,就是在一开始设想论文题目的时候,我们能够把它准确界定到某一个管理职能里就已经不错了。最后要确定这个研究问题到底是什么,大部分同学这个时候都是搞不清楚的。但是我们要确定它是人力资源问题、组织战略问题,还是市场营销问题,就得先确定这个领域。

比如说,是一个组织战略问题,那是战略哪一层?是一个运营问题,那是运营中间的哪个问题?是市场营销问题,是市场营销的战略问题还是策略问题?是人力资源问题,是招聘的问题还是培训的问题,还是薪酬问题?我们要确定这个。

3、论文题目中关键词最后一定是“研究”吗

一般专题研究论文最多用的,就是“xx公司的xx问题研究”,这个一般没有太大问题。但有时候,也会有一些论文说它是什么什么方案的“设计”,或者是xx公司员工薪酬绩效体系的“改进”,或者是xx公司服务流程的“提升”,类似这样,也会有“设计”“改进”“提升”这样的提法。大家要注意了,这些词的内涵我们不要搞混,我们一定要界定清楚。

比方说,如果我们用的是“设计”这个概念,这就意味着我们的论文是要重新设计一个东西。“薪酬体系的设计”就意味着这家公司没有薪酬体系,我要重新为它设计一个。但如果论文的题目是“薪酬体系的改进”,就意味着这家公司是有薪酬体系的,它有不足,我们要去改进它。那么我们写的时候要先写,现在是什么样、现在的问题是什么,然后我们再提改进方案。“提升”也是一样,跟“改进”差不多。所以,题目上我们不要小看,就这么一个词,这一个词直接决定了我们论文的思路和后面的框架,这个要特别的注意。